Giuseppe D'Antuono - Fachanwalt für Arbeitsrecht und IT-Recht in Neckarsulm und Heilbronn

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Anwalt für den Arbeitsvertrag

Sichern Sie Ihre Rechte und Ihre berufliche Zukunft mit erfahrener anwaltlicher Unterstützung

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Rechtssicherheit im Arbeitsleben

Stehen Sie vor wichtigen Veränderungen in Ihrem Arbeitsverhältnis? Möchten Sie sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag Ihre Interessen optimal schützt? Wir verstehen Ihre Situation. Ein Arbeitsvertrag ist mehr als ein Dokument – er ist die Grundlage Ihrer beruflichen Zukunft.

Bei D’ANTUONO Rechtsanwälte erhalten Sie die Unterstützung, die Sie verdienen. Mit ruhiger Hand und klarem Blick prüfen wir jeden Aspekt Ihres Vertrags. Arbeitgeber schätzen unseren sachlichen, lösungsorientierten Ansatz. Arbeitnehmer vertrauen auf unsere gründliche Prüfung aller Vertragsdetails.

Durch unsere schnelle Reaktionszeit verlieren Sie keine wertvolle Zeit. Sie können sich darauf verlassen: Wir setzen uns mit voller Kraft für Ihre Rechte ein.

Unsere Kernkompetenzen im Arbeitsrecht

Detaillierte Leistungen für Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen

Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen

Der Arbeitsvertrag bildet das Fundament Ihres Beschäftigungsverhältnisses. Wir analysieren sorgfältig alle Klauseln auf ihre Rechtmäßigkeit und Angemessenheit. Besonderes Augenmerk legen wir auf Ihre Vergütung, Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen. Auch scheinbar nebensächliche Formulierungen können weitreichende Folgen haben. Für Arbeitgeber erstellen wir rechtssichere, faire Vertragswerke. Diese schützen Ihre Interessen und fördern zugleich langfristig positive Arbeitsbeziehungen.

Beratung bei Kündigungen

Eine Kündigung bedeutet einen erheblichen Einschnitt. Wir prüfen umgehend die Rechtmäßigkeit und Ihre Handlungsoptionen. Für Arbeitnehmer kämpfen wir um den Erhalt des Arbeitsplatzes oder eine angemessene Abfindung. Dabei behalten wir stets Ihre langfristigen beruflichen Perspektiven im Blick. Arbeitgeber beraten wir zu rechtssicheren Kündigungsprozessen. Wir helfen Ihnen, kostspielige Fehler zu vermeiden und faire Lösungen zu finden.

Verhandlung von Aufhebungsverträgen

Ein Aufhebungsvertrag kann für beide Seiten vorteilhaft sein. Wir verhandeln für Sie die bestmöglichen Konditionen. Durch unsere Erfahrung kennen wir die üblichen Spielräume. Sie profitieren von unserer ruhigen, aber bestimmten Verhandlungsführung. Wir achten besonders auf die Absicherung Ihrer Ansprüche gegenüber der Arbeitsagentur.

Durchsetzung von Gehaltsansprüchen

Ihr Gehalt ist die Grundlage Ihrer Arbeit. Wir helfen Ihnen, berechtigte Ansprüche durchzusetzen. Häufig entstehen Streitigkeiten über Überstunden, Boni oder andere Vergütungsbestandteile. Wir prüfen Ihre Ansprüche sorgfältig und dokumentieren sie nachvollziehbar. Bei Zahlungsverzug oder unklaren Abrechnungen werden wir umgehend aktiv. Dabei achten wir besonders auf die Einhaltung von Ausschlussfristen.

Unterstützung bei Abmahnungen

Eine Abmahnung kann weitreichende Folgen haben. Wir prüfen umgehend die Berechtigung und helfen Ihnen bei der richtigen Reaktion. Oft können wir erreichen, dass unberechtigte Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden. Bei berechtigter Kritik entwickeln wir Strategien zur Vermeidung weiterer Konflikte. Für Arbeitgeber erstellen wir rechtssichere Abmahnungen, die im Ernstfall vor Gericht Bestand haben. Wir achten dabei auf die korrekte Form und angemessene Formulierung.

Beratung zu Arbeitszeugnis und Referenzen

Das Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte für neue Arbeitgeber. Wir kennen die Formulierungen und ihre versteckten Bedeutungen. Gemeinsam analysieren wir Ihr Zeugnis auf missverständliche oder nachteilige Formulierungen. Bei Bedarf setzen wir Korrekturen durch. Wir unterstützen Sie auch bei der Erstellung von Zwischenzeugnissen und der Durchsetzung Ihres Anspruchs auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Vor Gericht zählt jedes Detail. Wir bereiten Ihren Fall gründlich vor und vertreten Ihre Interessen mit Nachdruck. Die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens sind uns bestens vertraut. Wir nutzen alle prozessualen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil. Auch während des Prozesses suchen wir nach Einigungsmöglichkeiten. Oft können wir für Sie vorteilhafte Vergleiche aushandeln.

Strategische Beratung für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber benötigen Sie rechtssichere Strukturen und klare Prozesse. Wir unterstützen Sie bei der strategischen Gestaltung Ihrer Arbeitsverhältnisse. Gemeinsam entwickeln wir rechtskonforme Vertragswerke und Betriebsvereinbarungen. Dabei berücksichtigen wir die Besonderheiten Ihres Unternehmens. Wir begleiten Sie bei Umstrukturierungen und helfen bei der Implementierung arbeitsrechtlich relevanter Veränderungen.

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Analyse & Strategie

In einem persönlichen Gespräch erfassen wir Ihre Situation und entwickeln gemeinsam die beste Vorgehensweise.

Umsetzung

Wir setzen die vereinbarte Strategie mit Nachdruck um und halten Sie stets auf dem Laufenden.

Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Neckarsulm

Unsere Kanzlei steht für kompetente rechtliche Vertretung mit persönlicher Note. Seit Jahren betreuen wir erfolgreich Mandanten im Arbeitsrecht. Wir zeichnen uns durch besonders schnelle Reaktionszeiten aus. Sie erreichen uns unkompliziert und erhalten zeitnah einen Termin.

Die ruhige und sachliche Art unserer Beratung wird von Mandanten besonders geschätzt. Wir nehmen uns Zeit, Ihre Anliegen genau zu verstehen.

Für Arbeitgeber sind wir ein strategischer Partner in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Arbeitnehmer schätzen unsere klare Interessenvertretung. Im Arbeitsrecht bieten wir Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung. So können Sie ohne finanzielles Risiko einen ersten Eindruck gewinnen.

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Häufig gestellte Fragen

zum Arbeitsrecht

Idealerweise vor der Unterzeichnung. Besonders wichtig ist die Prüfung bei befristeten Verträgen, leitenden Positionen oder wenn der Vertrag Klauseln zu Wettbewerbsverboten enthält. Auch bei Änderungsverträgen empfehlen wir eine rechtliche Prüfung.
Im Arbeitsrecht bieten wir eine kostenlose Ersteinschätzung an. Die weiteren Kosten richten sich nach dem Umfang der erforderlichen Leistungen. Wir besprechen die Kostenfrage transparent im Vorfeld.
Ja, auch nach Vertragsschluss können ungünstige Klauseln angefochten werden. Allerdings ist eine Prüfung vor der Unterschrift immer vorteilhafter.
Die Dauer variiert stark nach Art des Falls. Eine Vertragsprüfung kann innerhalb weniger Tage abgeschlossen sein. Bei Kündigungsschutzklagen rechnen wir mit 3-6 Monaten.
Ja, bei geringem Einkommen können Sie Prozesskostenhilfe beantragen. Wir prüfen gerne Ihre Anspruchsberechtigung.
Wir können Ihre Ansprüche außergerichtlich oder vor dem Arbeitsgericht durchsetzen. Oft lassen sich aber auch einvernehmliche Lösungen finden.
Eine Rechtsschutzversicherung kann sinnvoll sein. Wir beraten Sie aber unabhängig davon und finden auch ohne Versicherung passende Lösungen.
Sie können uns telefonisch oder über das Kontaktformular erreichen. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen und vereinbaren einen persönlichen Termin.
Wir sind an strenge anwaltliche Verschwiegenheitspflichten gebunden. Alle Informationen, die Sie uns anvertrauen, werden absolut vertraulich behandelt. Unsere IT-Systeme sind nach aktuellen Standards gesichert. Auch in Verhandlungen mit der Gegenseite geben wir nur die Informationen weiter, die für Ihren Fall notwendig und mit Ihnen abgestimmt sind.
Bringen Sie alle relevanten Dokumente mit – insbesondere Ihren Arbeitsvertrag, eventuelle Änderungsverträge, die letzten Gehaltsabrechnungen und den relevanten Schriftverkehr mit Ihrem Arbeitgeber. Je vollständiger die Unterlagen sind, desto besser können wir Sie beraten. Digitale Kopien können Sie uns auch vorab per E-Mail zusenden. Notieren Sie sich auch Ihre wichtigsten Fragen – so stellen wir sicher, dass wir alle Ihre Anliegen besprechen.

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Sollten Ihre Fragen noch nicht beantwortet sein, so zögern Sie nicht, Rechtsanwalt Giuseppe D'Antuono zu kontaktieren.

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