Arbeitsentgelt

Die Abrechnung des monatlichen Arbeitsentgelts im Arbeitsrecht

Wann besteht ein Anspruch auf Abrechnung des Arbeitsentgelts?

Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, dass der Arbeitgeber das verdiente Arbeitsentgelt in Form einer Lohnabrechnung oder Gehaltsabrechnung abrechnet. Die Verpflichtung zur Erteilung einer Abrechnung besteht nicht, wenn sich die Angaben gegenüber der letzten Abrechnung nicht geändert haben.

Muss die Abrechnung schriftlich erfolgen?

Die Abrechnung ist bei der Zahlung des Arbeitsentgelts in Textform zu erteilen – § 108 GewO. Ist durch Gesetz Textform vorgeschrieben (§ 126b BGB), so muss eine lesbare Erklärung, in der die Person des Erklärenden genannt ist, auf einem dauerhaften Datenträger abgegeben werden. Ein dauerhafter Datenträger ist jedes Medium, das

2. es dem Empfänger ermöglicht, eine auf dem Datenträger befindliche, an ihn persönlich gerichtete Erklärung so aufzubewahren oder zu speichern, dass sie ihm während eines für ihren Zweck angemessenen Zeitraums zugänglich ist, und
3. geeignet ist, die Erklärung unverändert wiederzugeben.

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Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und IT-Recht bin ich spezialisiert auf arbeitsrechtliche Beratungen und Auseinandersetzungen. Neben dem klassischen Arbeitsrecht (Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Arbeitsvertrag etc.) berate und vertrete ich Sie in Angelegenheiten des Sozialversicherungsbeitragsrecht (Scheinselbständigkeit, Gesellschafter-Geschäftsführer, Kommanditisten, Freelancer, Statusfeststellungsverfahren etc.). Rufen Sie mich einfach unter 07132 355 90-0 an oder nutzen Sie die Online-Anfrage (rechts unten am Bildschirmrand) oder unser Kontaktformular. Ich helfe Ihnen schnellstmöglich!

Ihr Giuseppe D’Antuono
Fachanwalt für Arbeitsrecht und IT-Recht

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D'ANTUONO Rechtsanwälte - Arbeitsrecht und Familienrecht

4.7

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Christine Jauß

06:13 02 Feb 25

Bin sehr zufrieden. Sehr ehrliche, kompetente Beratung und Abwicklung. Bei Herrn Herr D'Antuono fühlt man sich aufgehoben. Er nimmt sich Zeit und erklärt einem alles sehr verständlich. Danke ich komme gerne wieder.

Yasemin Gür

06:55 28 Aug 24

Ich hatte eine äußerst positive Erfahrung mit Herrn Rechtsanwalt Giuseppe D'Antuono und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen. In meinem Fall ging es um ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot und die damit verbundene Karenzentschädigung. Herr D'Antuono hat mich von der ersten Beratung an sehr kompetent und professionell begleitet. Dank seiner sorgfältig aufgesetzten Schreiben musste es nicht zu einem gerichtlichen Verfahren kommen. Mein ehemaliger Arbeitgeber hat daraufhin alle ausstehenden Beträge nachgezahlt.

Besonders beeindruckt hat mich, wie angenehm und zuverlässig Herr D'Antuono in jeder Phase des Verfahrens war. Er hat mir stets das Gefühl gegeben, dass mein Anliegen bei ihm in den besten Händen ist. Ein besonderer Dank gilt auch Frau Rauscher, die mich immer bestens am Telefon beraten und unterstützt hat.

Wer auf der Suche nach einem engagierten und erfolgreichen Rechtsanwalt ist, dem kann ich Herrn D'Antuono wärmstens empfehlen!

Stanmo

14:27 03 Jul 24

Sehr nett und eine sehr gute telefonische Beratung! Sehr zu empfehlen!Vielen lieben Dank!

Kevin Dolk

16:20 01 Jul 24

Hervorragende Beratung, erklärt rechtliche Themen verständlich, kann ich nur empfehlen

Pa We

17:42 21 Jun 24

Herr D‘Antuono hat mich in einem fast aussichtslosen Prozess vor dem Arbeitsgericht verteidigt.Durch seine Kompetente und Zielstrebige Arbeit haben wir es aber doch geschafft ein positives Ergebnis für uns zu erreichen. Nur zu empfehlen!!! Danke

Florian Brüsch

08:19 16 May 24

Mir wurde mehrfach schnell und kompetent geholfen. Eine absolute Empfehlung von meiner Seite.

Gabriele Schwientek

11:38 17 Jan 24

Superschnell auf E-Mailanfrage zurück gerufen und eine sehr tolle telefonische Beratung erhalten! Nur empfehlenswert

shadi sedra

07:08 03 Sep 23

Gutes

Lena Zerr

13:37 15 Aug 23

Sind schon lange bei Herrn D'Antuono.
Netter und zuverlässiger Anwalt.
Bisher wurden alle Leistungen erfüllt, sind daher sehr zufrieden.

Mustafa Ulucay

09:52 05 Jun 23

Michael Stadler

09:12 24 Feb 23

Ich habe Herrn D'Antuono als sehr freundlich & kompetent erlebt. Seine ruhige und zielführende Art ist sehr hilfreich im Bereich Arbeitsrecht. Er meldet sich schnell und ist stets vorbereitet. Klare Weiterempfehlung.

Pascal Grau

08:13 23 Feb 23

Gute und schnelle Beratung
Kann ich nur Empfehlen!

An Ma

11:52 17 Feb 23

Herr D' Antuono ist immer sehr freundlich und arbeitet zielgerichtet. Er nimmt sich Zeit und beantwortet alle Fragen, mit seiner beruhigenden Art gibt er ein gutes Gefühl und schafft Vertrauen. Zudem konnte ich mich von seinen Qualitäten auch schon vor Gericht überzeugen.Ausgezeichnete Arbeit!

Rico Duda

10:58 13 Feb 23

Herr D‘Antuono ist sehr kompetent und supportet mich, Familie, Freunde und Geschäftspartner seit mehreren Jahren. Volle 5 Punkte aufgrund seiner großartigen Beratung, seiner emphatischen Art und seinem hohem Know-How. Die Reaktionszeiten sind super 👍🏻 Danke für alles

Gerd Schuch

13:35 31 Jan 23

Sehr kompetenter und freundlicher Rechtsanwalt

Christina Dubs

22:39 14 Sep 22

Ich habe mich im Bereich Arbeitsrecht beraten lassen. Ich wurde sehr professionell und nett beraten. Ich bin sehr zufrieden.

Jennie Colucci

16:44 16 May 22

Sehr ehrlich und sehr kompetent. Ich kann ihn nur empfehlen

Gamemachine “Gamemachine”

15:09 09 Mar 22

Also ich finde den rechtsanwalt einfach nur fabelhaft , wenn ich mich beraten lassen würde dann von Ihm.Es hatte mich sehr gefreut mitIhm zu Telefoniern , denn er hat so eine ruhige Art an sich .

K. Schabel

17:07 28 Oct 19

Wir haben Hr. D`Antuono wegen hohen Forderungsausfällen im Bereich Suchmaschinenmarketing kontaktiert und waren über seine excellenten Kenntnisse in diesem Bereich sehr erfreut. Noch erfreulicher war der Vergleich den Hr. D`Antuono vor Gericht erzielt hat. Besser hätte es für uns nicht laufen können.
“Ich kann Herrn D´Antuono nur wärmstens empfehlen. Er konnte mir schon im Vorfeld telefonisch sehr viel weiter helfen und das sogar ohne Honorar. Zukünftig werden wir alle IT-Angelegenheiten mit Herrn D´Antuono abwickeln. Wenn es mehr wie 5 Sterne geben würde, hätte er von mir die volle Zahl. Nochmals vielen Dank.“
K. Schabel

Welche Angaben muss die Abrechnung enthalten?

Die Abrechnung muss mindestens Angaben über den Abrechnungszeitraum und die Zusammensetzung des Lohnes / Gehalts enthalten. Dies beinhaltet z.B. Angaben über Zulagen, Zuschläge, Abzüge, einen Vorschuss, eine Abschlagszahlung etc. Der Arbeitnehmer kann von dem Arbeitgeber grundsätzlich auch verlangen, dass er ihm die Berechnung und Zusammensetzung seines Lohns / Gehalts erklärt.