Eine Kündigung in der Zeitarbeit bringt besondere Herausforderungen mit sich. Das Arbeitsverhältnis besteht mit dem Zeitarbeitsunternehmen, nicht dem Einsatzbetrieb. Betroffene sollten ihre Rechte kennen, Fristen wahren und rechtliche Beratung einholen. Ein schneller Überblick über Kündigungsschutz, Weiterbeschäftigung und Abfindung kann helfen, rechtzeitig und gezielt zu handeln.